L'instrument le plus important de la méthode TMA est l'analyse des talents TMA qui est basée sur la psychologie positive .

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Les candidats effectuent une analyse des talents TMA en ligne qui mesure 22 motivations, 44 talents et 53 compétences. Une analyse des talents TMA aborde les gens de manière positive, ne porte pas de jugement et offre beaucoup d'informations sur la personnalité des gens. Les tableaux de bord et les rapports fournissent des informations sur les talents des personnes et sont rédigés de manière orientée vers le développement. En outre, TMA fournit des conseils sur l'environnement de travail idéal, le style de développement de l'apprentissage et l'aptitude pour 53 compétences .

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Le rapport donne un aperçu des 22 motivations personnelles et des 44 talents personnels. Ces informations aident énormément à cartographier, comprendre et utiliser efficacement vos propres motivations et comportements. 

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L'analyse donne un aperçu des forces et des faiblesses d'un individu. Avec TMA, vous disposez d'outils pour développer et déployer davantage vos talents, ainsi que des conseils de développement.

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La méthode TMA vous donne différents tableaux de bord sur les talents et le potentiel de l'individu en relation avec son environnement, le poste idéal et son style d'apprentissage.

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L’entreprise atteint plus rapidement ses objectifs si ses collaborateurs travaillent avec motivation, en utilisant leurs talents. Cette approche mène à une meilleure performance et plus d’engagement.